Responsable des Ressources Humaines

Description du poste

Missions : - Définir et déployer la politique RH en cohérence avec la stratégie de l'entreprise. - Conseiller la direction générale sur toutes les questions liées aux ressources humaines. - Piloter le recrutement, l'intégration et la gestion des talents. - Développer la marque employeur et les partenariats écoles / universités. - Élaborer et piloter le plan de développement des compétences. - Veiller au respect de la législation sociale et du droit du travail. - Superviser l'administration du personnel : contrats, paie, absences, congés. - Assurer le reporting RH et les tableaux de bord sociaux.

Exigences

• Bac + 5 en Ressources Humaines, Droit du travail, Sciences de gestion ou équivalent
• Minimum 5 ans d'expérience en RH, dont 3 ans minimum à un poste à responsabilité
• Expérience dans un environnement industriel appréciée
• Excellente maîtrise du droit social, des processus RH et des outils SIRH
• Leadership, communication, rigueur, discrétion et sens de la confidentialité
• Parfaitement bilingue (français et anglais)
• Âge : à partir de 35 ans

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