Ressources Humaines

Chargé des Ressources Humaines (HR Officer)

GESPRO HR SARLNtui, Centre

Contrat

CDI

Lieu

Ntui, Centre

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La candidature se fait sur le site qui publie l'offre.

Description du poste

GESPRO HR SARL recrute un Chargé des Ressources Humaines (HR Officer) basé à Ntui, au Cameroun. Le professionnel sélectionné contribuera aux processus de recrutement, à la gestion administrative du personnel et au suivi quotidien des activités du département des ressources humaines. Ce poste s'adresse à des candidats justifiant d'une expérience avérée en administration RH et d'une maîtrise solide de la langue anglaise. Missions principales : - Participer à l'ensemble des opérations de recrutement - Examiner et sélectionner les curriculum vitae reçus - Présélectionner les candidats conformément aux critères établis - Organiser et programmer les entretiens d'embauche - Faciliter l'intégration des nouveaux collaborateurs au sein de l'organisation - Préparer et mettre à jour l'ensemble des dossiers du personnel - Participer à la gestion des contrats et de la documentation administrative - Suivre les présences, absences et congés du personnel - Maintenir à jour les registres et bases de données RH - Contribuer à l'élaboration des rapports administratifs - Répondre aux demandes courantes du personnel - Participer à la gestion des relations professionnelles internes - Contribuer à l'application des politiques et procédures RH en vigueur - Assurer le suivi de la documentation administrative - Exécuter les autres missions RH assignées par la hiérarchie

Exigences

  • Diplôme universitaire en ressources humaines, gestion des ressources humaines, administration des entreprises, administration publique ou domaine connexe
  • Expérience professionnelle minimum de 2 années en ressources humaines
  • Bonnes aptitudes en matière de communication
  • Maîtrise des opérations administratives RH
  • Être en mesure de travailler en présentiel à Ntui
  • Bonne maîtrise de l'anglais ou être issu d'une formation anglophone spécialisée en RH