Ressources Humaines

Consultant(e) en Ressources Humaines

Pharmacie WellYaoundé, Centre

Contrat

Freelance

Lieu

Yaoundé, Centre

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La candidature se fait sur le site qui publie l'offre.

Description du poste

Pharmacie Well, officine moderne implantée à Biyem-Assi à Yaoundé, aspire à offrir une expérience patient de qualité supérieure par le biais d'un accompagnement professionnel et bienveillant. Dans le cadre de sa structuration progressive de la fonction Ressources Humaines, l'entreprise recherche un(e) Consultant(e) RH Freelance ayant une solide expérience pour intervenir comme expert(e) de référence et soutenir la direction dans le renforcement et l'amélioration de ses dispositifs RH. Missions principales : - Collecter et vérifier les éléments fluctuants de rémunération (heures exceptionnelles, suppressions, primes de permanence, avances, prélèvements). - Préparer les bulletins de paie et l'enregistrement mensuel des salaires en vue de leur visa directorial avant versement. - Constituer et déposer les déclarations d'ordre social et fiscal (CNPS, IRPP, CFC, FNE, DIPE) dans les délais réglementaires, et procéder à l'enregistrement des nouveaux collaborateurs. - Piloter la gestion documentaire des engagements : arrêts définitifs, certificats de cessation d'activité, supervision des phases probatoires et fins de contrats temporaires. - Traiter les demandes d'absence, mettre à jour les registres individuels et coordonner le calendrier annuel avec les responsables opérationnels. - Procéder à un diagnostic RH initial puis à des vérifications trimestrielles des dossiers individuels, du registre légal et de l'affichage réglementaire. - Contrôler la conformité des inscriptions professionnelles et des permis d'exercice des personnels pharmaciens. - Regrouper et unifier l'ensemble des documents RH en une documentation harmonisée de référence (modèles contractuels, politique salariale, code d'établissement). - Rédiger et actualiser les descriptions de fonctions pour toutes les postes de l'établissement. - Élaborer et formaliser les démarches de sanction disciplinaire (demandes de justifications, rapports d'entretien, décisions disciplinaires) en conformité avec la réglementation. - Adresser un avis écrit dans un délai de 48 heures ouvrables concernant les projets de résiliation ou les contentieux émergents. - Préparer les dossiers constituant des preuves en cas de vérification ou convocation (Autorité du Travail, CNPS). - Mettre en place un suivi des évolutions légales et avertir la direction des modifications du droit du travail camerounais susceptibles d'impacter le fonctionnement. - Mener une session analytique RH mensuelle en établissement, assortie d'un document synthétique et de préconisations d'action. - Assurer le suivi mensuel des paramètres stratégiques : enveloppe des salaires, fréquence des absences et dates clés contractuelles. - Accompagner et préparer les responsables opérationnels aux opérations RH courantes (entretiens d'ajustement, gestion des congés, évaluations).

Exigences

3 à 6 ans de pratique confirmée en administration RH
Maîtrise reconnue du droit du travail au Cameroun
Capacité démontrée à défendre un dossier face à l'Autorité du Travail
Expertise pointue du calcul des salaires camerounais
Maîtrise des systèmes informatisés de paie
Aisance avec l'environnement numérique et les dispositifs de collaboration
Discrétion absolue
Précision dans le travail
Capacité à remettre des livrables finalisés, datés et versionnés dans les délais
Présence fiable et régulière lors des phases de clôture et d'ouverture mensuelles
Expérience antérieure en pharmacie, dans le champ sanitaire, dans la distribution multi-établissements ou dans l'accompagnement de PME en phase de développement accéléré (appréciée)