Gestion de projet / Développement organisationnel

[IFRC (Fédération internationale des Sociétés de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge)] Senior Officer, National Society Investment and Localization

IFRC (Fédération internationale des Sociétés de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge)Yaoundé, Région du Centre, CamerounJusqu'au 22 octobre 2026

Date limite de candidature

22 octobre 2026

Contrat

CDD

Lieu

Yaoundé, Région du Centre, Cameroun

Date limite dépassée

Description du poste

Le/la Senior Officer, National Society Investment and Localization dirigera et coordonnera le processus de planification stratégique et de développement institutionnel de la Délégation de Yaoundé. Il/elle sera le point focal technique principal pour l'investissement institutionnel et la localisation au sein de la Délégation, sous la responsabilité directe du Coordinateur de Programme. Travaillant dans le cadre de IFRC Renewal 3.0 et du Cadre d'Investissement des Sociétés Nationales, le titulaire accompagnera les quatre Sociétés Nationales dans la mise en œuvre de leurs plans d'investissement institutionnel 2026-2027. Cela inclut : - la facilitation de consultations inclusives ; - l'analyse fondée sur des preuves ; - l'alignement des priorités stratégiques avec les cadres nationaux, régionaux et mondiaux. Conditions : - Poste basé à Yaoundé, Cameroun. - Durée : 6 mois.

Exigences

Diplôme universitaire avancé en développement organisationnel, gestion stratégique, administration publique, développement international ou domaine connexe
Minimum 3 à 5 ans d'expérience progressive dans un rôle similaire
Minimum 3 à 5 ans d'expérience en développement organisationnel, renforcement des capacités et développement communautaire ou du volontariat
Minimum 5 ans d'expérience dans des organisations humanitaires ou non gouvernementales internationales
Expérience du Mouvement Croix-Rouge Croissant-Rouge (souhaitée)
Minimum 3 ans d'expérience professionnelle en coaching, renforcement des capacités institutionnelles et développement du personnel
Expérience en gestion à un niveau senior/moyen et/ou en conseil et facilitation du développement organisationnel ou de la gestion du changement
Expérience dans le développement d'approches de mobilisation de ressources et de durabilité financière (souhaitée)
Connaissance pratique des politiques et outils de développement organisationnel et de développement du volontariat de l'IFRC
Compétences analytiques avérées et capacité de pensée stratégique
Solides connaissances en gestion financière et en conception de projets, budget, suivi, évaluation et reporting
Sensibilité culturelle et capacité à travailler efficacement dans un environnement multiculturel et transversal
Compétences en coaching, mentorat et formation
Excellentes compétences en négociation, conseil et gestion
Maîtrise du français et de l'anglais parlés et écrits
Bonne maîtrise d'une autre langue officielle de l'IFRC (arabe/espagnol) ; le portugais et/ou l'espagnol est un atout