Directeur Pays

Description du poste

Dans le cadre de son expansion territoriale au Cameroun et de la consolidation de ses structures filiales en Afrique, LJD MANPOWER & SERVICES CAMEROON Ltd lance un processus de recrutement de cinq (05) Directeurs Pays. Les candidats sélectionnés bénéficieront d'une première phase d'intégration au sein de l'écosystème LJD au Cameroun avant leur affectation dans les filiales respectives. Les candidats ressortissants d'autres nationalités sont également invités à candidater pour certains postes au sein des filiales implantées en Afrique de l'Ouest. Missions principales : - Assurer la représentation de LJD au sein du pays d'affectation et incarner la vision stratégique du Groupe ; - Élaborer et superviser le plan stratégique de développement commercial de la filiale ; - Assurer le pilotage opérationnel des domaines ressources humaines, administratif, financier et commercial ; - Accroître et consolider la base clientèle dans la zone d'affectation ; - Encadrer et dynamiser les équipes locales en matière de gestion des ressources humaines, développement commercial, finances et opérations ; - S'assurer du respect de la conformité réglementaire locale et des normes institutionnelles du Groupe LJD ; - Établir et transmettre régulièrement des rapports de performance à la Direction Générale ; - Entretenir les relations institutionnelles de LJD auprès des partenaires, clients et instances administratives locales ; - Assumer toute autre responsabilité assignée par la Direction Générale.

Exigences

• Diplôme de niveau Bac+4 ou Bac+5 en Management, Administration des Affaires, Gestion des Ressources Humaines, Sciences Économiques ou discipline assimilée
• Minimum de 5 ans d'expérience professionnelle en pilotage d'entreprise, encadrement d'équipes ou développement commercial dans le contexte africain
• Expérience probante dans le secteur des ressources humaines, du sourcing de talents ou des services à destination des entreprises
• Connaissance approfondie de l'environnement économique et du cadre réglementaire du pays d'affectation (atout)
• Maîtrise courante de la langue française
• Maîtrise de la langue anglaise selon les exigences du pays d'affectation
• Disposition à la mobilité internationale
• Leadership déclaré
• Sens marqué des responsabilités
• Capacité affirmée de prise de décision stratégique
• Compétences relationnelles et commerciales de haut niveau
• Méthodologie, organisation et efficacité opérationnelle
• Orientation résolue vers l'atteinte des objectifs
• Grande flexibilité pour les déplacements et mobilités internationales
• Intégrité et professionnalisme discret
• Adhésion aux principes et valeurs du Groupe LJD

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