Coordinateur(trice) des Sauvegardes Sociales

Description du poste

La Wildlife Conservation Society recrute un(e) Coordinateur(trice) des Sauvegardes Sociales expérimenté(e) pour intégrer son programme de conservation transfrontalier Tchad-Cameroun. Ce poste stratégique consiste à coordonner et suivre l'application cohérente des politiques, procédures et mécanismes de sauvegarde dans plusieurs espaces protégés, avec un accompagnement opérationnel et technique aux équipes terrain. Missions principales : - Coordonner la mise en œuvre des politiques, procédures, outils et mécanismes de sauvegarde. - Fournir un appui technique quotidien aux Safeguard Officers et Assistants. - Collaborer avec les directions et responsables de projets. - Soutenir l'identification, l'évaluation, la documentation et la gestion des risques. - Veiller au respect des exigences de la WCS et des bailleurs. - Accompagner la mobilisation des Peuples Autochtones et Communautés Locales (IPLC). - Piloter et suivre le mécanisme de gestion des plaintes (GRM). - Intégrer les considérations de genre et d'inclusion sociale. - Identifier et suivre les risques émergents. - Coordonner le suivi de la sauvegarde. - Préparer des rapports. - Coordonner les formations. - Superviser et encadrer les équipes. - Maintenir la coordination avec les parties prenantes. - Représenter la WCS. - Contribuer à la planification et à la mise en œuvre des programmes.

Exigences

• Licence (Bac+3 ou équivalent) en sciences sociales, études du développement, gestion environnementale, gestion des ressources naturelles, développement communautaire, développement international ou domaine connexe
• Au moins 5 années d'expérience professionnelle pertinente en sauvegarde, mise en œuvre de programmes/projets, mobilisation communautaire, conservation, développement ou domaine connexe
• Expérience avérée en coordination et gestion d'activités de sauvegarde, de projets, d'équipes de terrain ou d'équipes multidisciplinaires
• Expérience en supervision, coordination, encadrement ou gestion du personnel et/ou des équipes de terrain
• Maîtrise du français à un niveau professionnel
• Maîtrise ou bonne connaissance pratique des langues locales pertinentes du lieu d'affectation
• Connaissance pratique de l'anglais (atout)
• Qualification de troisième cycle ou formation professionnelle pertinente en sauvegarde, risques sociaux/environnementaux, développement, conservation, mobilisation communautaire, GRM, genre, inclusion sociale ou gestion des conflits (atout)
• Expérience en programmes de conservation, gestion des ressources naturelles/développement, environnements de terrain éloignés ou multiculturels, ou programmes transfrontaliers (atout)
• Être ressortissant(e) camerounais(e) ou tchadien(ne)
• Disponibilité pour environ 60 à 70 % de déplacements sur des sites de terrain